Nesta quarta-feira (12/2), o Supremo Tribunal Federal (STF) introduziu uma nova iniciativa focada na melhoria das condições de presídios no Brasil, conhecida como Plano Pena Justa. Este plano é uma resposta às violações de direitos humanos que ocorrem em muitos presídios do país. Dentro desse contexto, foi lançado o Emprega 347, um projeto destinado a criar oportunidades de emprego para presos em regime semiaberto e ex-detentos, com vagas em obras do Programa de Aceleração do Crescimento (PAC).
Durante uma cerimônia no STF, o ministro Roberto Barroso enfatizou a importância do trabalho e da educação na reabilitação dos presos. A iniciativa será regulamentada por uma resolução do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), promovendo parcerias entre instituições públicas e privadas. Dentre as autoridades presentes estavam o ministro da Justiça e Segurança Pública, Ricardo Lewandowski, e o procurador geral da República, Paulo Gonet.
Como funciona o Plano Pena Justa?
O Plano Pena Justa foi elaborado após o STF determinar que o governo federal criasse um plano nacional para abordar as condições precárias nos presídios brasileiros. Este plano surgiu após a constatação do “estado de coisas inconstitucional”, uma situação em que há violações generalizadas de direitos fundamentais, oriundas da ineficácia das autoridades em resolvê-las.
Este plano, apresentado pela Secretaria Nacional de Políticas Penais, busca solucionar tais problemas ao dividir suas ações em quatro eixos principais: o controle das entradas nos presídios, a melhoria da infraestrutura carcerária, a reintegração social dos egressos e a prevenção de futuras violações. O STF homologou o plano em 2024, estipulando um prazo de três anos para sua implementação em todo o país.
Como funciona o Emprega 347?
O Emprega 347 destina-se a facilitar a inclusão dos detentos no mercado de trabalho. O projeto visa criar cotas de emprego especificamente para presos em regime semiaberto e ex-detentos, permitindo que trabalhem em projetos financiados pelo PAC. Dessa forma, busca-se não apenas reduzir a reincidência criminal, mas também proporcionar um meio de renda e dignidade aos egressos do sistema prisional.
Ao estabelecer um plano como o Plano Pena Justa, o Brasil dá um o significativo em direção à reforma do seu sistema prisional. Este plano está estruturado para tratar diretamente da superlotação carcerária, que é um dos problemas mais críticos dos presídios brasileiros. Com o processo de saída da prisão e reintegração social como uma de suas prioridades, busca-se não apenas liberar espaço, mas também criar cidadãos mais preparados para a reintegração na sociedade.
As medidas incluídas nos quatro eixos do plano visam a promover uma mudança profunda na forma como o sistema prisional opera, colocando um foco particular na qualidade de vida dos detentos e na preparação desses indivíduos para seu retorno à sociedade. A obrigatoriedade de implementação por parte dos Estados e do Distrito Federal, com monitoramento bianual pelo STF, garante um acompanhamento rigoroso do progresso e dos resultados esperados.
Quais são os próximos os para a implementação do plano?
A implementação do Plano Pena Justa e do Emprega 347 será obrigatória em todos os Estados e no Distrito Federal. Um cronograma de três anos foi estabelecido, permitindo que as unidades federativas ajustem suas práticas e infraestruturas para atender aos novos padrões. Ademais, a colaboração entre os setores público e privado deverá ser fortalecida para viabilizar as iniciativas de emprego e educação propostas pelo plano.
A cada seis meses, será exigido um relatório para o STF sobre o progresso da implementação, assegurando que as medidas estejam surtindo efeito na reforma do sistema prisional. Ao alinhar trabalho, educação e reintegração social, o plano vislumbra uma transformação substancial no tratamento dos detentos e na prevenção de delitos recorrentes.
